Führung ausbauen

und erfolgreich werden

Entdecken, analysieren und stärken Sie Ihre ganz persönlichen Führungsfähigkeiten. Sie werden mit mehr Überzeugung, Integrität und Wirksamkeit zu führen.

Worin sich weiterbilden, um Karriere zu machen?

„Welche Weiterbildung brauchen Sie für Ihre Karriere?“

Im besten Fall würden Sie mir sofort drei Bereiche nennen können, in den Sie sich persönlich weiterbilden müssen. Dies ist bei den meisten Führungskräften allerdings nicht der Fall.

Dabei ist es als Mensch und als Führungskraft so wichtig, sich weiter zu bilden, ob beruflich oder privat. Die besten Führungskräfte sind sich im Klaren, welche Fähigkeiten Sie bereits heute entwickeln müssen, um in der Zukunft erfolgreich zu sein. Um ihre Ziele zu erreichen, scheuen sie nicht davor, sich mehrere Stunden in der Woche für persönliche Weiterbildung zu nehmen, um an einem Online-Training teilzunehmen, einen Führungskräfte-Coach zu besuchen, Bücher zu lesen oder eine zielorientierte Freizeitbeschäftigung nachzugehen.

Die erfolgreichsten Führungskräfte haben primäre Interessenschwerpunkte und Leidenschaften entdeckt und etablieren Aktivitäten und Routinen, um ihre Fähigkeiten in diesem Bereich weiterzuentwickeln und dadurch Erfolg in der Karriere zu generieren.

Der Schlüssel zum Erfolg ist in diesem Fall, das Lernen als Spezialist anzugehen, nicht als Generalist. Kennen Sie Ihre Interessenschwerpunkte und die Fähigkeiten, den Sie für Ihren nächsten Erfolgsschritt benötigen und bestimmen Sie diese als Priorität für Ihre Weiterbildung – unabhängig von Ihrem jetzigen Leistungsniveau.

Um Ihnen diese Schritte einfacher zu gestalten, möchte ich Ihnen drei Aufgaben geben, wie auch Sie anfangen können, ihre Fähigkeiten auszubauen und die Grundsteine für zukünftigen Erfolg im Beruf und im Privatleben zu legen.

  1. Fragen Sie sich, welche Ihre primären Interessenschwerpunkte sind. Schreiben Sie drei Fähigkeiten auf, die Menschen auf diesem Gebiet erfolgreich machen.
  2. Notieren Sie unter den jeweiligen Fähigkeiten, was Sie tun werden um diese zu erreichen. Werden Sie lesen, üben, einen Coach nehmen oder an einer Schulung teilnehmen? Schreiben Sie ebenfalls auf, wann Sie das tun werden. Stellen Sie ein Plan auf, um Ihre ausgewählten Fähigkeiten zu entwickeln, tragen Sie diesen in Ihren Terminkalender ein und bleiben Sie konsequent. 
  3. Stellen Sie sich nun vor, wie sich ihr Erfolg anfühlt, wenn sie sich in diesen Fähigkeiten top-ausgebildet haben. Welche dieser Fähigkeiten brauchen Sie, um in den nächsten fünf bis zehn Jahren in diesem Bereich erfolgreich zu sein? Behalten Sie diese Fähigkeiten im Blick, halten Sie sich an Ihren Plan und beginnen Sie, Ihre neuen Fähigkeiten möglichst bald durch Weiterbildung zu entwickeln.

Dabei wünsche ich Ihnen viel Spaß und Erfolg!

Liebe Grüße

Dr. Michael Stoermer

Dr. Michael Stoermer

Vorstandsvorsitzender & Trainer

Würden wir Winston Churchill fragenkönnen, was er davon hält, dass Sie Interesse an unseren Programmenzeigen, um Ihre Leadership-Fähigkeiten auszubauen und an sichzu arbeiten, dann hätte er sichsicherlich begeistert gezeigt.

Es zeichnet Sie aus, dass Sie Interesse haben, mehr zu Wissenund besser werden zu wollen. Esmacht deutlich, dass Sie Ihrebesondere Verantwortung für IhreOrganisation und Ihr Team verstanden haben. Und essignalisiert Ihre Motivation, sichentwickeln zu wollen.

All dies sind Grundvoraussetzungenfür Erfolg!

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