Führung ausbauen

und erfolgreich werden

Entdecken, analysieren und stärken Sie Ihre ganz persönlichen Führungsfähigkeiten. Sie werden mit mehr Überzeugung, Integrität und Wirksamkeit zu führen.

Ein Wort zu Führung

Bei echter Führung geht es nicht darum, ein bestimmten Job, Titel oder eine bestimmte Position zu haben. Bei wahrer Führung geht es darum, in Menschen zu investieren, Beziehungen aufzubauen und sie zu inspirieren. Bei echter Führung geht es darum, Ergebnisse zu erzielen und ein Team aufzubauen – ein Team, das Ergebnisse produziert. Wahre Führung bedeutet, Menschen zu helfen, ohne eigenen Fähigkeiten zu entwicklen, um selbst Führer zu werden. Wahre Führungskräfte, die Fähigkeiten und Engagement haben, können die höchste Ebene von Führung erreichen – Ausweitung ihres Einflusses zum Wohleanderer, damit wahre Führer ihnen folgen.

5-Ebenen der Führung

  1. Ebene: Position – Mitarbeiter folgen, da Sie Ihnen folgen müssen.
  2. Ebene: Erlaubnis – Mitarbeiter folgen, weil Sie Ihnen folgen wollen.
  3. Ebene: Ergebnis – Mitarbeiter folgen für das, was Sie der Organisation bringen.
  4. Ebene: Entwicklung – Mitarbeiter folgen, weil Sie sie entwickeln
  5. Ebene: Authentizität – Mitarbeiter folgen, weil Sie authentisch sind

Worum es in den Programmen geht

Es gab eine Zeit, in der man die Begriffe „Führung“ und „Management“ synonym behandelthat. Dabei gibt es signifikanteUnterschiede zwischen diesenbeiden Begriffen und ihren Inhalten. Der Zweck des Managements ist die richtige Allokation von Ressourcen. Der Zweck der Führung ist der Einfluss auf Menschen. Dies erreicht man, wennman die Führungsfähigkeiten über5 Ebenen entwickelt.

Jede Ebene wird in den Programmen für sich erklärt

  • Die Vorteile und Nachteile der Führungsfähigkeitenebene,
  • Was das Beste auf der spezifischen Führungsfähigkeitenebene ist,
  • Die Überzeugung, die einer Führungskrafthelfen, sich zu bewegen und auf die nächste Ebene zu kommen
  • Die Beziehungen der Führungsfähigkeitenebenen zu den Gesetzen der Führung und wie man unter Beachtung dieser Gesetzewachsen kann.

Was nehmen Sie mit?

  • Ein klares Bild von Führung zu bekommen
  • „Führung“ nicht als Substantiv sondern als Verb zu verstehen
  • Führung in verständlichen Schritte für sich selbst herunter zu brechen
  • Einen Plan für die eigene Entwicklung als Führungskraft zu bekommen
  • Und die eigenen Führungspraktiken, -prinzipien und -strategien auf die richtigen Werte auszurichten

In 3 Schritten Führung ausbauen

Wählen Sie das Programm aus

Alle Programme sind designed für Manager ab der ersten Führungsposition, die mehr persönliche Wirkung in der Organisation haben wollen. Hierzu sind Leadership-Skills auszubauen, um mehr Einfluss ausüben zu können. Buchen Sie ein Strategiegespräch mit mir oder wählen Sie direkt das Programm aus, was am besten zu Ihrer aktuellen Situation passt.

Nehmen Sie am Seminar teil

Verstehen Sie während des Seminars oder Workshops Ihre Motivationstreiber, Ihre emotionale Intelligenz und Ihre Kommunikationsmethoden, um einen persönlichen Führungsstil zu etablieren. Lernen Sie die Aufgaben einer Führungskraft kennen, mit denen sie immer mehr Einfluss auf Ihr Umfeld ausüben können. Wenden Sie Ihren Führungsstil in Rollenspielen an und trainieren Sie mit anderen Workshopsteilnehmer das Gelernte.

Bauen Sie Ihre Führung aus

Übernehmen Sie nach dem Seminar oder dem Workshop die Verantwortung für Ihre berufliche Entwicklung, während Sie die Herausforderungen des Übergangs von einem einzelnen Mitarbeiter zu einer Führungskraft bewältigen. Wenden Sie das Wissen nun in Praxis an und beobachten Sie, wie sehr Sie nun gesehen werden und Einfluss mit Leichtigkeit ausüben können.

Eine handlungs- und ergebnisorientierte Lernerfahrung

Unsere differenziertes Auswahl von verschiedenen Paketen bietet Ihnen eine Auswahl von stark integrierenden Programmen, die Webinare inklusiveExpertengesprächen beinhalten, sowie personalisiertes Lernen im Workshop mit anschließend praktischen Anwendungen für den Job. So werden Sie das Gelernte optimal umsetzten können und so Ihren Return-on-Investment maximieren.

Durch diese erprobte Methodik können Sie sich für die neuen Herausforderungen vorbereiten und trotzdem Ihre aktuelle Position innehalten.

Führung ausbauen

„Ich weiß, ich habe nur eine Chance Ihnen als Führungskraft zu helfen – nur diese eine Chance – also gebe ich alles!

Meine Hoffnung ist, dass ich am Ende des Workshops Ihre Art zudenken, Ihre Art zu fühlen und Ihre Art zu handeln verändert habe.“

Dr. Michael Stoermer

Seminare - 5 Ebenen der Führung

Vereinbaren Sie ein Strategiegespräch und wählen Sie in diesem Telefonat das passende Programm aus.

Basic

97
  • Freier Zugang zum 1h Online-Seminar zu 5-level-of-leadership
  • 1:1 Experten Coaching (1h) zu einem ausgewählten Level-of-Leadership

Premium

297
  • Freier Zugang zum 1h Online-Seminar zu 5-level-of-leadership
  • 1:1 Experten Coaching (1h) zu einem ausgewählten Level-of-Leadership
  • Nach 4 Wochen 1h online Supervision Call mit Dr. Michael Stoermer

Pro

997
  • Freier Zugang zum 1h Online-Seminar zu 5-level-of-leadership
  • Strategiegespräch (1h) online mit Dr. Michael Stoermer
  • Exklusives individuelles 4-Wochenprogramm
  • Wöchentlicher Supervision Call mit Leadership Experten
  • Signiertes Buch von Dr. Michael Stoermer "Schwungrad-Methode"