Führung ausbauen

und erfolgreich werden

Entdecken, analysieren und stärken Sie Ihre ganz persönlichen Führungsfähigkeiten. Sie werden mit mehr Überzeugung, Integrität und Wirksamkeit zu führen.

Führungskraft als Vorbild

Die besten Führungskräfte denken häufig darüber nach, was es heißt, ein Vorbild zu sein. Nicht nur für seine Mitarbeiter, sondern auch ein Vorbild für ihre Familie, Freunde und die Gemeinschaft.

Sie denken jetzt zurecht, dass doch eigentlich jeder ein Vorbild sein möchte. Wer tut das nicht?

Nun, der feine Unterschied ist, dass die besten Führungskräfte nicht nur Vorbild sein möchten, sondern gezielt darüber nachdenken, wie sie es aktiv schaffen können, andere zu beeinflussen. Das heißt sie wollen nicht nur ein guter Mensch sein, der freundlich, ehrlich, großzügig und liebevoll ist – was man sich eben typischerweise unter einem Vorbild vorstellt, sondern sie gehen einen Schritt weiter und denken darüber nach, wie sie sich konkret verhalten sollen, damit andere ihnen folgen oder sich selber helfen können, ein bestimmtes Ergebnis zu erreichen.

Weniger „Ich versuche, Mutter Theresa zu sein“ und mehr „Ich zeige ein bestimmtes Verhalten, sodass andere dieses Verhalten nachahmen wollen, was uns helfen wird, ein bestimmtes Ziel zu erreichen“.

Tatsächliche Vorbilder sind Menschen, die uns selber herausfordern, in die Zukunft zu blicken. 

Um seine Mitarbeiter zu einem bestimmten Verhalten zu bringen hilft es häufig, genau das seinem Team vorzuleben, was Sie von Ihren Team wollen. Hier konkrete Beispiele: Wenn Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter offener für Ihre Ideen und Wünsche sind, seien Sie offener zu den Ideen und Wünschen Ihrer Mitarbeiter. Oder wenn Sie von Ihrer Mannschaft mehr respektiert werden wollen, müssen Sie Ihnen zunächst denselben Respekt entgegenbringen.

Drei Aufgaben, wie Sie diese Technik anwenden können:

  1. Welcher meiner Mitarbeiter braucht aktuell wirkliche Führung und ein starkes Vorbild?
  2. Was wünsche ich mir von diesem Mitarbeiter?
  3. Wie kann ich mich selber verhalten, sodass dieser Mitarbeiter sich ein Vorbild an mir nimmt?

 

Unsere Fähigkeit wirklich Einfluss zu nehmen, liegt in der Fähigkeit, uns selbst beeinflussen zu lassen!

Führung ausbauen!

Dr. Michael Stoermer

Dr. Michael Stoermer

Vorstandsvorsitzender & Trainer

Würden wir Winston Churchill fragenkönnen, was er davon hält, dass Sie Interesse an unseren Programmenzeigen, um Ihre Leadership-Fähigkeiten auszubauen und an sichzu arbeiten, dann hätte er sichsicherlich begeistert gezeigt.

Es zeichnet Sie aus, dass Sie Interesse haben, mehr zu Wissenund besser werden zu wollen. Esmacht deutlich, dass Sie Ihrebesondere Verantwortung für IhreOrganisation und Ihr Team verstanden haben. Und essignalisiert Ihre Motivation, sichentwickeln zu wollen.

All dies sind Grundvoraussetzungenfür Erfolg!

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